调查显示:台湾55.2%企业下半年不调薪

  6月13日电 据台湾《经济日报》报道,当前台湾地区薪资增幅追不上通货膨胀,更何况加薪的企业不到半数。关于资方接下来的薪酬规划,根据台湾yes123求职网的最新调查显示,合计有44.8%的企业透露,在今年下半年有加薪计划,比例明显高于去年同期的18.5%,以及前年的32.4%,但仍低于2019年的54.4%。不过,这也代表其余55.2%的企业,目前下半年没有调薪计划。

  据报道,受物价高涨影响,在剔除物价因素后,台湾1至4月实质经常性薪资为41605元(新台币,下同),年减0.23%,为近六年来首度负成长,显见薪资成长,持续被通货膨胀吃掉,民众的薪资购买力有降低现象。

  报道称,对于下半年预计加薪的幅度,台湾yes123求职网指出,本次调查则发现,平均落在3.9%;其中甚至有一成二(12%)的公司透露,幅度在“10%(含)以上”。

  台湾yes123求职网发言人杨宗斌解读,目前企业调薪、分红意愿,尚未回到“疫情暴发前”的水平,而且若因本地疫情延烧,导致业绩下滑,在无法开源、仅能节流时,资方不会太过积极调整员工薪酬结构;即使公司仍损益两平或保持获利,不用采取无薪假或大量解雇手段,但保留帐上现金或盈余的方向是确定的,未雨绸缪才能应付突发状况。