安徽巢湖:团市委“双向三化”创新资源筹措机制

合肥在线2023-03-19  70

导读:近年来,巢湖团市委以全面推进县域共青团基层组织改革为抓手,充分发挥组织优势,积极整合属地高校内生资源,有效利用社会资源,通过“双向三化”创新资源筹措机制,不断提升团组织社会化生存能力。双向对接摸排,精准需求清单化。巢湖团市委与属地多所高校、…

近年来,巢湖团市委以全面推进县域共青团基层组织改革为抓手,充分发挥组织优势,积极整合属地高校内生资源,有效利用社会资源,通过“双向三化”创新资源筹措机制,不断提升团组织社会化生存能力。

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双向对接摸排,精准需求清单化。巢湖团市委与属地多所高校、企业团委充分沟通,结合网上问卷形式,准确全面了解驻巢高校、企业团委和团员青年在志愿活动、社会实践等方面的预期和需求。同时拜访各镇街主要负责同志争取党政支持,实地走访相关村(社区),深入了解属地在乡村振兴、社区治理等方面的需求,制定需求清单、资源清单、联络清单,精准匹配17个镇街52个村(社区)需求和企业青年、大学生实践意愿,确保合作切实高效。

双向联动共建,优势互补项目化。聚焦青少年需求和高校、社会资源,加强项目策划,实现推进县域共青团改革和助力青年成长成才的双向奔赴。统筹优势人才和特色资源构建起涵盖乡村规划、农业发展、志愿支教等多项服务体系,巢湖学院“红领巾学堂”和合肥师范学院“行知学堂”服务留守儿童1500余人次,联合高校、企业青年志愿者队伍设立“流动的少年宫”,开展乡村教学点护航青少年健康成长系列活动。2022年至今,已累计为返巢大学生提供暑期“返家乡实践”岗位600余个,举办相关技能培训47场次,提供就业岗位86个。

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双向统筹保障,搭建桥梁常态化。完善校地合作机制,推动驻地高校和镇街常态化开展团建结对,组织高校学生参与基层治理、文旅服务、乡村振兴,创新实践育人渠道,充实基层团的工作力量。探索“多样化实践+全过程跟踪”模式,持续跟进学子成长和就业需求,全力推进巢湖市各项人才政策宣传和落地,提升大学生“留巢率”。已连续4年与巢湖学院合作开展“一镇一院一品”项目,形成常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的品牌项目,有效服务大局和青少年发展,受到各级媒体广泛宣传。

(左义)

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