11月24日上午，南岗科技园针对园区企业劳动用工法律风险防范问题，成功举办了一场专题培训。此次培训旨在帮助企业更好地了解劳动用工法律风险，提高风险防范意识，规范用工行为，为企业的可持续发展保驾护航。
本次培训特别邀请到原合肥市劳动争议仲裁院陈锋副院长进行现场授课，培训内容主要围绕企业劳动用工法律风险防范的核心问题展开，通过案例分析、互动讨论、现场答疑等方式，使参与者深入理解了劳动用工法律风险防范的重要性以及应对策略，为园区内企业的管理人员和人力资源部门工作人员提供了专业的指导和建议。
培训围绕当前企业遇到的劳动争议常见问题，并结合事先征集的八个方面具体问题，通过座谈交流形式进行。大家积极探讨当前劳动关系方面疑点难点的解决办法，在培训阶段，大家认真学习了入职阶段要把好“三关”、在职阶段把好“五关”、离职阶段要把好“二关”，劳动法及劳动合同法在企业中的运用、劳动合同签订、企业规章制度民主程序等企业劳动人事用工方面的国家政策、法律法规及相应的风险防范等内容，在现场交流环节，与会者积极探索加强企业用工管理的新思路、新机制，共同构建企业和谐劳动关系，推进履行企业社会责任。整个交流培训会从理论到实操，干货满满，务实高效，取得良好效果。
此次培训活动得到了园区内企业的积极参与和高度评价。某汽车配套公司参会人员表示，此次培训案例非常丰富生动，接地气，不仅了解了劳动用工法律风险防范的重要性，还学到了如何在实际工作中运用法律知识规范企业用工行为，对于提高企业的管理水平和风险防范能力具有积极的推动作用。
据悉，2023年“才汇南岗”产业人才服务月活动于今天全面启动，围绕“聚技能人才、强职业技能、引人才汇聚、促交流互动”将开展一系列专项活动，为企业搭建劳动用工、培训交流平台。进一步构建企业和谐劳动关系，优化南岗科技园营商环境，推动南岗科技园区高质量发展。 (何杨)
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