巢湖观澜│以工作主动性赢得发展主动权

合肥日报特约评论员 张慧

日前召开的合肥市重点工作一季度评议会强调，奋力实现上半年时间过半、任务过半目标。实现这个目标，要始终聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，在外部环境的“不确定性”中把握抓经济工作的“确定性”，以工作主动性赢得发展主动权，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

要有等不起的紧迫感。合肥发展到今天，各方关注度高，群众期望值高。要站得更高、看得更远、谋得更深、抓得更实，全力以赴拼经济，奋勇争先挑大梁。要突出建机制，提升经济预测精准性、工作措施有效性，坚持以结果为导向，主动作为、靠前发力，把各项工作往前赶、往前推。任何时候、任何工作，只有先想一步、早做部署，才能掌握工作主动权、打好发展主动仗。

要有慢不得的危机感。知难不是难，难在不知解；知险不是险，险在不除险。合肥正处于人到半山、船到中流的时刻，不解难除险、奋力拼搏，而仍以居平地、处平流的心态应对，才是最可怕的。必须意识到，前面标兵跑得快，后面追兵追得紧，不进则退、慢进也是退。要想挑起“走在前、作示范”的大梁，必须疾步快跑，“主动”谋有效需求，奋力摆脱“被动”刺激、增强“互动”发展、实现“联动”增长。

要有坐不住的责任感。跳一跳摘苹果吃，固然费力，但事成有“甜头”；躺一躺坐吃山空，一时省力，事终受“苦头”。干部主动作为，而不是被动应对，才能变不利为有利，在“危”中寻“机”。“真金白银”个性化激励招商引资，“真情实意”人性化服务招才引智、“真招实策”差异化经营提高国资运行质效……在变化中优化工作思路，紧抓中紧盯工作落实。

事业成败，关键在人，关键在干部。领导干部必须始终保持想干事的担当、在干事的状态和干成事的追求，服务“在线”不“掉线”，开动脑筋、转动“齿轮”、撬动资源、带动队伍，谱写合肥高质量发展新篇章。

“巢湖观澜”融媒体工作室 出品