“迟到1次罚1000 让记者滚蛋” 合肥劳动监察部门介入

这两天最热的新闻，莫过于“迟到一次扣钱一千”的那家公司了。（此前报道）节目播出后，合肥劳动监察部门也特别重视，前天下午，辖区劳动监察部门介入了调查，昨天上午，维权的员工来到了合肥劳动监察部门，我们的记者也赶到了现场。

01、劳动监察大队介入调查 公司员工集体维权

合肥人社局劳动关系处处长晏筠表示，找一个非常公正的执法部门，能解决他们之间的纠纷。第一，他们依据小程的问题，对单位所有的用工进行一个规范，第二，对小程个案问题，除了要了解单位之外，他们还跟小程接触，因为记者跟小程接触和他们从执法角度了解的，肯定是信息不对称的，如果有争议，他们也想办法把双方喊到一起，来解决这个问题。

就在记者采访时，安徽子任生物科技有限公司大股东李茂东找到了记者。

李茂东说，许奇旱确实做的非常的不妥当，他们愿意接受批评，可以道歉，对不起。

许奇旱则表示：“不管大家认为公司怎么样，还是我个人怎么样，我希望这件事回归到法制轨道本身。”

在采访现场，还有很多等着维权结果的公司员工。

前员工：他招人的时候都是虚假骗你的，他跟人家说4800元的底薪，把人家骗过来，我是在这公司当人事的，要求你每隔半个小时给求职者发一轮消息，他说你招不到人，你就继续炸，炸15人，你觉得这是一个公司该做的吗，哪个公司人事部门会这样做

前员工：每天都加班到凌晨一两点多钟，然后早上十点还要准时到这个地方，我觉得不公平，哪个公司会让我们工作十几个小时，没有加班费，而且当时跟我们说，工资20多号发放，后来推迟到30多号，现在又拖延，不给我们钱

目前，合肥市蜀山区劳动监察大队还在调查此事。

合肥市蜀山区人力资源和社会保障局劳动保障监察科工作人员表示， 对于迟到一次扣一千，迟到它有它的制度，可以扣一点，但是如果说是迟到扣一千那肯定显然不合理。

02、劳动监察部门建议 维权者提供完整书面材料

昨天上午，维权的员工来到了合肥劳动监察部门，我们的记者也赶到了现场。合肥市劳动监察保障支队支队长谷习军接受记者的采访。

合肥劳动监察部门的工作人员在了解情况后表示，维权劳动者一定要提供个人的详细信息，特别是劳动合同。

谷习军表示，根据员工的诉求，员工提供的是维权线索，但是单位提供多少，他们要看，如果单位拒绝，他们会要求劳动者证明自己在这工作，必须提供劳动合同。

谷习军说，如果单位没有给员工劳动合同或者拒不提供的话，劳动监察部门会责令用人单位提供或进行处罚。

谷习军介绍，按照程序首先要下达整改决定书，如果还拒不配合，第一行政处罚，第二还可以实施信用联合惩戒。

劳动监察部门初步了解到，安徽子任生物科技有限公司具有销售性质。而维权者要结合行业特点，仔细了解薪资构成。

谷习军说，销售性质这一块，一个是底薪，首先要有底薪，还有销售业绩，销售越多，公司规章制度这一块，销售提成或者其他的东西。

谷习军建议，因为每个人的情况不一样，他希望维权员工尽快提交相关材料，以便执法部门尽快展开正式调查。

谷习军表示，认定公司是否存在违法行为，如果存在争议，特别在确认的时候，包括合同，是否符合国家法律规定，是否具备法律效力的，他们和仲裁部门会一块研究一下。

在现场，谷习军还解答了维权员工的其它问题。

我们关注，并连续追踪报道这家公司，不是因为公司的老总说了一句什么脏话，而是因为这家公司涉嫌违反劳动法，侵犯了员工的合法权益，而且，很可能不是一次两次，也很可能不是一年两年了。在保护劳动者合法权益已成社会共识的当下，这样的行为更是不能容忍，这次，劳动监管部门的行为很快很及时，值得点赞，如果还有人知道这家公司情况的，可以直接向劳动部门反映，我们也期待最终的调查结果。

来源： AHTV第一时间