广开进贤之路、广纳天下英才。12月9日下午，“惠聚英才 创赢未来”人才资源对接会在广东省科技金融综合服务中心惠州分中心举行。本次对接会采用线上线下相结合的方式，共吸引80多家科技型企业、6家海内外人才服务机构参与。接下来，惠州市科技局还将继续帮助企业拓宽引才、聚才、育才渠道，为我市经济社会高质量发展提供更加坚实的科技人才支撑。
本次人才资源对接会由中共惠州市委人才工作领导小组主办，惠州市科技局、仲恺高新区管委会承办。这也是惠州首届人才周专门为科技人才（团队）引育开展的重要配套活动。
会议采用线上和线下方式进行。
择优支持一批科技人才、团队项目
党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
为推动高等院校、科研机构、人力资源机构与科技型企业、科技园区之间建立更广泛的科技创新合作和人才交流互动，促进各类科技创新资源向惠州集聚，构建更加开放的创新生态，我市专门举办了这次人才资源对接会。
线下会场，市科技局、仲恺高新区、惠城区高新科技产业园分别对我市人才新政及创新创业环境进行了推介。在科技人才（团队）引进培育方面，市科技局将重点围绕惠州“2+1”现代产业体系，根据每年财政预算择优支持一批科技人才、团队项目，包括支持战略科学家、科技领军人才、优秀青年科技人才、科技创新创业团队来惠州工作、创业。
线上会场，惠州学院、东江实验室、德赛西威等高校院所、科研机构、科技型企业发布人才需求，海内外人才服务机构进行了在线交流。目前，东江实验室高水平科研人才规模超400人，并将继续在核能与核技术、化石能源领域以及材料、电气、机械、计算机等相关专业领域“招贤纳士”。相关人才需满足统招全日制硕士及以上学历，博士优先；特别优秀者可适当放宽条件等基本条件。
对接会现场。
吸引80多家科技型企业参与交流
“举办人才资源对接会，旨在搭建一个政府部门、人才服务机构、用人单位等多方合作交流的平台。”市科技局有关负责人介绍，近年来，惠州科技部门把抓好科技创新和人才工作作为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的着力点，努力把创新和人才两个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，实现高水平创新平台量质双提升。
据了解，我市现有省级重点实验室7家、市级以上新型研发机构23家、工程技术研究中心545家，两大科学装置、东江实验室建设稳步推进，平台聚才效应日益明显。同时，创新型企业队伍加快壮大，目前全市高新技术企业预计达2850家，科技型中小企业约2730家，研发人员有7万多人，且90%以上集中在企业。
“这次人才资源对接会，吸引了我市80多家科技型企业、海内外6家人才服务机构参与交流。”市科技局专家服务科负责人介绍，接下来，我市将继续通过参与海交会、与海内外人才服务机构合作等方式，引进培育一批高水平人才（团队）来惠州工作、创业，并为科技人才心无旁骛干事创业创造良好条件。
12月中旬，2022年中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会（海交会）将在广州举行，我市将以线上设置3D虚拟展厅的方式参与，全方位展示我市人才新政及产业优势。积极收集我市科技型企业人才需求信息，并针对性发给人才服务机构，以便精准引育一流科技人才（团队），为惠州打造成为珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和更加幸福国内一流城市积蓄强大动能。
惠州日报记者刘豪伟 通讯员吴秀敏
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