莲花社区“六个一”激活发展新动力

为贯彻落实党的二十大精神以及全省发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会会议精神，深入推进为民办实事、为企优环境，莲花社区落实“六个一”行动，为新一年工作开好局、谋好篇。

一场会议谋新篇。组织召开工作务虚会，研究谋划2023年亮点工作、创新突破和攻坚事项。各部门及居委会负责人坚持问题导向和目标导向，就文明城市创建、优化营商环境、创新社区治理等工作碰撞思想、凝聚共识，力求在务实中求生存，在务虚中求提升。会后各部门、居委会分别组织工作人员召开工作推进会，传达会议精神、安排部署工作，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

一个文件定目标。坚持“统一思想、明确思路、围绕中心、突出重点”，规划“总蓝图”，勾勒“施工图”，出台《莲花社区2023年重点工作及任务分解》，围绕“党建引领、和谐稳定、社区服务、攻坚克难、品牌建设”5大项目，细化20项重点工作，分项明确牵头负责领导、负责部门和协同部门，为全年工作提供“行动指南”，为开发区建区三十周年增添莲花风采。

一项学习提精神。莲花社区党委坚持强化理论学习，深入开展党的二十大精神及《中国共产党章程》学习。社区党委组织青年党员干部在新时代文明大讲堂开展党的二十大精神微宣讲，组织企业党员及社区干部在彩虹书吧学习《中国共产党章程》；丹霞居民区党委开展党的二十大精神宣讲并邀请专家学者结合党的二十大精神与传统节日民俗展开宣讲。用理论学习提振精神，引导党员干部增强为群众“办实事、解难事”的思想自觉和行动自觉。

一次辩论明初心。明珠居委会以“社区工作人员的服务态度和服务能力哪个更重要”为辩题展开辩论，展示了工作人员综合素质，加深了工作人员对社区工作的理解，以辩论创新工作思路、凝聚队伍力量、激活社区治理。

一轮春训强管理。莲花社区分部门开展多场专项培训，为党员干部及相关工作人员“充电蓄能”。党群工作部采取“授课+实训”相结合的方式为辖区党务工作者、新任职小区党组织书记、党建工作指导员及红色小管家进行培训，并邀请记者为社区宣传工作人员及新进职工进行业务培训；企业服务部联合区消防大队、莲花派出所开展消防安全培训，并邀请专家开展复工复产专题培训；城市管理部组织开展物业服务工作业务培训会。通过系列培训，有效锻炼了工作队伍，提高了相关工作人员综合素质，有效提升辖内相关单位服务管理水平。

一个行动话发展。莲花社区开展“新春大走访”行动，党委班子成员及相关部门带队走访辖区企业，就安全生产、企业用工、党支部建设等方面与企业进行沟通交流，了解发展需求、收集企业建议、解决实际问题、提高服务质效，共收集企业各项问题及建议20余条。（何奇奇）