合肥新站高新区磨店社区：党建引领“三字发力”，推动“一改两为”走深走实

安徽省“新春第一会”召开后，合肥新站高新区磨店社区党委迅速组织传达学习会议精神，坚持党建引领，引导社区党员干部在在转作风上抬标杆、在办实事上提效能、在解难题上出实绩，推动“一改两为”在基层走深走实。

“严”字为基，在转作风上抬标杆。社区党委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，为加快打造新站“核心区”提供坚强作风保障。春节后，社区推行党员干部“三三制”工作法，每周三分之一时间走访群众，解决群众“急难愁盼”；三分之一时间走访社居、企业、院校，解决困难诉求。社区班子成员执行“一线工作法”，带案下访解民忧，到农户家里谈征迁、在田间地头推进耕地找回，行走道路和旮旯地方促环境提升，并建立问题、责任、整改、时限“四清单”，打通为民服务“最后一米”。作风建设永远在路上，社区纪委围绕“一改两为”开展监督检查15次，发现并督促完成问题整改10个，取得阶段性成效。

“为”字为重，在办实事上提效能。一方面提升为民办实事的效能，着力解决群众天天有感的关键小事。依托小区党支部和红色物业，将党组织的触角延伸至最前沿，鼓励在职党员“在小区报到”，引导无职党员积极接转关系，影响和带动更多党员参与基层治理。通过“三亮”上墙，让居民知道有问题找谁问，有困难找谁帮，有意见找谁提。79名红色小管家利用春节返乡高峰，全面落实日常联络走访，精准对接办实事，解决群众各类问题300余个。另一方面提升为企优环境的效能，统筹推进优化营商环境和“四送一服”专项行动，推动产业发展提质增效。社区班子成员带队开展安全生产检查21次，并把座谈会开在车间里，督促企业落实安全生产主体责任。23名党建指导员实现与企业周联系和月走访，及时宣传解读市、区党建惠企政策，指导140余家企业积极创评“星级”党支部，增强党建引领企业高质量发展的内在牵引力。

“干”字为要，在解难题上出实绩。突出主动作为，多方联动为民服务，发布“基层吹哨、部门报到”事项清单24条，集中力量解决一批难点、痛点问题。建立8个党群议事厅，整合基层治理多方力量，召开民意征集会、矛盾协调会80余次，解决居民身边问题，如增设小区停车位、将架空层打造为健身场所和活动室、小区开设直达学校的北门等，让群众有求必应，有问必解。

高度重视民生保障，切实维护群众利益，对沿街披挂脱落的电线电缆进行整理绑定，消除居民用电安全隐患；在美食街设置“蔬菜自产自销区”，解决沿路摆摊影响市容市貌和居民通行的问题。为企业提供“保姆式”服务，举办专场招聘会2场，为辖区企业输送200余名就业者，解决企业用工难问题；先后为50余家企业提供政策咨询及项目申报等服务，获得企业广泛好评。（陈建忠）