人才与城市的“双向奔赴”

“欢迎来合肥工作！”在诚挚的邀请中，3月13日，来自南京邮电大学和南京大学的应届毕业生走入合肥专场招聘会现场，38家企事业单位准备就绪，向南京高校学子敞开怀抱。

目前，合肥市2023年春季“招才引智高校行”活动组织8个工作组分赴北京、上海、南京等15个城市的41所高校，通过“走出去+引进来”相结合、“线上+线下”同发力等方式，打出招才引智“组合拳”，诚邀广大青年学子来肥就业。

合肥吸引力增强受学生欢迎

“您好，这是我的简历。”3月13日上午，在“招才引智高校行”活动南京邮电大学招聘会现场，不少2023届毕业生早早赶到，向心仪的公司递上精心准备的简历。在面对面交流与沟通中，企业收获了人才，毕业生也找到合适的工作。

“合肥这几年发展很快，周围不少同学都选择来肥工作。”南京邮电大学信息工程专业大四学生邱海洋家在湖北，早有意向来肥就业，现场和大众汽车（安徽）有限公司招聘人员相谈甚欢，对公司的IT工程师岗位很感兴趣。

在这场人才与城市的“双向奔赴”中，不少毕业生表示，自己所学专业在合肥能找到契合度高的岗位。南京大学化学化工学院高分子化学与物理专业研三学生吕涛是安徽阜阳人，通过学校的就业公众号了解到此次招聘活动，现场不少集成电路产业公司向他伸出橄榄枝。“我是安徽人，毕业想着回到家乡建设安徽。”

招聘职位年薪最高达50万元

招聘会现场，记者注意到，一些企业开出高薪。其中，安徽元琛环保科技股份有限公司的研发工程师岗位开出最高50万元的年薪。该公司招聘经理田甜告诉记者，该岗位对学历要求较高，本科和研究生需均为985高校，最好是博士学历。“我们是节能环保、新材料行业的公司，此行对理工类专业的毕业生有较大期待。”田甜说，公司更看重本科院校，特别是新材料、高分子材料专业的应届毕业生，与公司研发岗对口。

像这样的研发岗位，在此次南京行的38家企业中还有不少。

本土企业国轩高科的子公司——肥东国轩新材料有限公司也带着满满诚意来到现场。据了解，2023年公司研发工程师岗位计划招聘20-30人，主要从事锂电池研发工作。

未来将有更多产学研合作

除了现场招聘，此次南京之行还开展了一系列引智、招商、科技成果转化、校地合作等活动。

在南京邮电大学的座谈会上，南京邮电大学产学研合作处处长、技术转移中心主任杨静表示，合肥在科技创新方面一直走在前列。

“合肥的战新产业发展与本校专业学科设置高度契合，合肥的科技创新做法对学校加强成果转化很有吸引力，希望未来能够强化合作，密切联系。”杨静说。

合肥通客户端-合报全媒体记者 李润媛