求职能力实训开班，首批29名学员开始为期7天的学习
继直播带岗、“招才引智”高校行之后，4月15日，合肥市首期“求职能力实训营”学员班开班，专门“辅导”离校未就业高校毕业生等青年群体提高就业和求职能力。值得一提的是，数十家重点产业链企业也将作为求职实训基地，保障实训从课堂到企业，从理论到实践。
首批29名学员将学习7天
上周六，2020届毕业生马艺韬起了个大早，一周前她在网上申报了一个“辅导班”。穿过大半个城市，抵达包河区人力资源市场的她，第一眼便觉得这个“辅导班”很靠谱——不仅老师“咖位”大，“同学”之间话题也很多。
马艺韬报名参加的是合肥市首期“求职能力实训营”学员班，这是合肥人社部门为提高离校未就业高校毕业生就业和求职能力专门设置的培训。“当时吸引我报名的主要原因是简历制作、求职信撰写指导以及面试技巧。”马艺韬毕业于安徽大学数学系，毕业之初忙于考公考编错过了诸多校园招聘。对她而言，相比外面数百元一次的就业指导，这个“公办辅导班”就像一场及时雨，“希望能提高自身面试能力。”
和马艺韬抱有同样目的的还有栾亦木，他在安财就读期间选择了入伍。2021年毕业后，栾亦木也尝试过体能教练、后台运营等工作，但时间并不长久。“我觉得我没有找到自己的方向，所以看到这个消息后第一时间报了名。”他希望通过一周的培训学习，“能够更好地定位自己。”
记者了解到，首期求职能力实训营共招收了29名学员。目前，这批学员均按照“一人一册”建档，为期7天的学习中，他们将接受严格教学管理。
授课老师“星光熠熠”
选择“辅导班”，师资最重要。首期“求职能力实训营”的授课老师可谓“星光熠熠”，既有国家高级职业指导师，中科大访问学者、高校老师等职业指导专家，也有合肥市重点企业HR。
第一讲由安徽国际商务职业学院副教授刘静担任授课教师，她曾获得安徽高校教师指导类课程教学比赛金奖。有别于常规教学，刘静将29名学员分为五组，大家围圈而坐拥有沉浸式交流的机会。“除了一些理论之外，我希望能带给他们一些就业指导，例如在面试时如何解读面试官的肢体语言等。”受邀参与此次培训，刘静也做了充分的准备，一上午的课程紧凑有序，获得了不少学员的好评。
抱着观摩的想法，海尔工业园校企合作经理夏芹也全程旁听了课程，她将在后期的课程中为学员讲述企业招聘需求内容。“第一次来当老师，心里挺紧张的。作为企业代表，不仅想传达好企业招聘实际需求，也想让更多求职者认识制造业企业。”一边旁听，夏芹一边在准备好的教案上更改调整。“海尔也是合肥就业实训基地之一，我期待学员‘毕业’后能来到海尔体验。”
“长期就业指导经历，让授课老师具备丰富的理论知识和实践经验，而且前不久他们还接受人社部举办的求职能力师资培训提升。”据市人社局相关负责人介绍，此次训练课程针对性强。“培训以中国就业培训技术指导中心编制的《求职能力实训手册》以及结合我市实际开展的就业实践为主要训练内容，针对性强、系统性强，直击求职择业过程中的痛点、难点、盲点。”
后期将常态化开展就业实训
数据显示，今年合肥市高校毕业生将超20万人，数量再创新高。
为何在肥举办该类培训？对于这个问题，市人社局相关负责人也给出了答案。“为促进高校毕业生就业，安徽试点开展主要面对离校未就业大学生的求职能力实训营项目，省人社厅选择合肥、阜阳、芜湖、马鞍山四市同时试点，试点之后，总结经验在全省、全国推广。”
试点，意味着要出经验。据了解，市人社局已在全市重点产业链企业中，选定了数十家行业重点企业作求职实训基地，保障整期培训从课堂到企业，从理论到实践。“合肥也会借此机会实施好实训试点，创新实践、规范办学、总结经验、力争形成样板、可学可看、复制推广。”
错过首期也不要着急，记者了解到，今年6月至8月还将在包河区人力资源市场连开三期实训营。有求职需要的毕业生可关注包河区人社局官网了解后续报名信息，搭乘这趟免费的“就业快车”。
合肥通客户端-合报全媒体记者 乐天茵子
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