为进一步深化在职党员到社区报到工作，引导在职党员参与基层治理、有效服务群众，4月19日，巢湖市委组织部、市直机关工委联合发出通知，市直机关及二级事业单位所有在职党员（不包括乡镇办公人员），按照“就近就便”原则，选择居住地所在社区网格进行线上报到，居住地不在巢湖城区范围内的可选择工作地或单位联系点所在社区进行报到。
通知要求，在职党员于4月28日前完成线上报到，各街道社区同步完成审核确认。在职党员线上报到成功后，即成为所报到社区的“兼职小管家”，在参与志愿活动的同时，协助社区做好服务居民群众、调解邻里纠纷、排查矛盾隐患等工作。
各社区可结合每月的主题党日活动，设置“在职党员报到日”，每周通过微信小程序发布工作任务；已报到党员线上认领任务、线下开展服务，完成服务后经社区评价方可获得相应积分。在职党员到社区网格报到开展服务，每人每季度不少于1次，每年参加服务时间累计不少于24小时。每季度，市委组织部、市直机关工委将根据平台数据统计，通报1次在职党员服务时长。
2021年7月份以来，巢湖市委组织部、市直机关工委陆续印发《关于组织在职党员到网格报到的通知》《关于开展“红动网格·爱巢有我”行动的通知》《关于深化拓展“红动网格·爱巢有我”行动的通知》等文件，创新开展以亮身份、带好头、作奉献为主要内容的“红动网格·爱巢有我”行动。全市2900余名市直及驻巢单位在职党员到网格报到，报到率达94%，形成了在职党员“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在网格”的良好局面，凝聚起党建引领共建共治共享社会治理格局的合力。截至目前，市直机关在职党员与街道社区干部一起已稳妥解决群众反映的问题和存在实际困难500余个；在文明城市创建工作中，630余名市直机关在职党员走出机关、走上街道，到全市105个重要交通路口开展文明劝导，维护交通秩序。
向枫林
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