找工作除了在招聘软件里海投、参加招聘会，还能有啥新方式？合肥市庐阳区解锁招聘新方式！把招聘会搬进夜市里，企业成“摊主”，居民晚间逛街还能寻觅新工作。
9月15日晚，华孚城隍庙商业广场上人头攒动，庐阳区“庐聚英才 职面未来”首场夜市招聘会准时“开摊”。安徽恒宇机电工程有限公司、合肥明发国际大酒店、安徽新盾保安服务有限公司、合肥兴庐物业管理有限公司等70家“挑灯觅才”，提供行政、人事、财务等多种岗位2000个，吸引求职者近1200人，投递简历量1086份，达成初步就业意向300余人。
夜幕已黑，但招聘会上灯火通明，人流如织。一个个展位整齐摆列，一家家企业“摆摊”求贤。求职者穿梭在各个展位前，看资料、问情况，寻找合适的岗位。“今天我们收到简历68份，与18位求职者达成初步就业意向，取得的效果很不错，后续的系列招聘活动我们也打算报名。”明发国际大酒店相关负责人表示。
在线下夜市招聘的同时，合肥的社区“三公里”就业圈平台还对活动进行了线上直播，提高招聘效率。通过直播平台，主播现场介绍招聘企业的岗位，求职者则可以直接对话企业招聘负责人，进一步了解各家企业的招工需求，并可在线投递简历，让就业触“屏”可得。当晚，线上直播人数近3人次。
记者在现场看到，这场招聘夜市还设置了求职服务区和企业答疑区，为来往市民提供政策讲解、“三公里”就业圈求职指南、就业指导等服务。此次活动期间，通过社区“三公里”就业圈扫码求职登记超200人。
“与传统招聘会不同，本次招聘会的地点设在热闹的夜市区，把夜生活场景与求职招聘服务相融合，让市民在休闲时间就能‘逛街择业’。这也是我们将岗位送到群众‘家门口’的又一创新举措。”庐阳区区人社局相关负责人表示，庐阳区还将在9月至10月期间开展3场夜市招聘会，为灵活就业人员、高校毕业生、退伍军人、农民工等群体提供针对性岗位信息，通过搭建求职和用工供需无缝对接平台，落实合肥就业促进暖民心行动。
合肥通客户端—合报全媒体记者 刘小容 通讯员 徐章红
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