近年来，莲花社区坚持党建引领，积极探索社区治理新路径，搭建社区治理大平台，培育发展了社会力量参与社区治理的五“莲”模式，即统筹“莲”平台，精准“莲”需求，实施“莲”项目，培育“莲”人才，匹配“莲”资源。以“五莲”模式为核心，形成多元主体共同参与的社会治理格局。通过拓宽党建协作、聚焦重点人群、挖掘专业人才、培育品牌项目等系列做法，走出一条党建引领社区治理的新路径。
持续拓宽党建协作“朋友圈”
进一步发挥红色引擎作用，以区域化党建为总抓手，以社区党建为突破口，创新基层党组织设置、凝聚辖区共建力量，初步探索出以社区党委为核心、非公经济组织和社会组织等多方力量共同参与的社区治理党建协作模式。华泰集团、尚泽集团、瑞康骨科医院、经开外科医院、中国农业银行经开区支行等一批有责任感的单位先后加入社区治理“朋友圈”。截至目前，参与社区治理的企事业单位已超过40家，实现以区域化党建盘活社区内外资源，凝聚起社会治理的强大合力。
深化培养专业人才“主力军”
积极推进人才队伍建设，培育社区社会组织，以社区社会组织赋能治理力量。2022年起，莲花社区打造“莲心共治 美丽莲花”微创投项目，通过购买社工机构对社会组织进行专项培育，引导辖区社区工作者和居民参与，孵化出一批本土的治理力量，共培育15个组织，运营了24个项目，服务涉及为老服务、未成年人保护、社区营造、基层治理等领域。截至目前，针对项目团队开展督导培训20余次，活动60余场，服务逾8000人次。在项目实践中发掘、培养社会工作人才，提升志愿服务队伍素质，转化为可持续发展的治理力量。
共筑服务重点人群的“同心圆”
聚焦重点服务人群，集聚多方力量，构建贴近群众需求的服务体系。打造“心莲心”社会救助项目服务品牌，以辖区低保、残疾人、孤寡老人困难群众为救助对象，从物质救助向“物质+服务”救助模式转变。目前，已收集283条个性化需求，建立236户台账，累计开展85场活动，共计服务2300人次。建设“小莲蓬”成长驿站平台，围绕六大项目开展未成年人保护工作，以儿童及家庭需求为导向，为未成年人及其家庭提供心理健康指导、心理危机干预等方面的服务，目前已为48个重点未成年人建立一户一案台账，开展活动43次，个案服务7例，服务逾1400人次。
未来，莲花社区将继续坚持党建引领基层治理，以社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。同时，不断完善和发展“五莲”模式，以社区阵地建设为抓手、社区社会组织为载体、社会工作专业人才培育为支撑、社区志愿服务队伍为依托、社会慈善资源为驱动，推动社区治理建设新发展。（刘本英）
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