合肥日报评论员 王旭东
为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实安徽省委省政府实施人才兴皖工程决策部署，充分发挥市场和政府在人力资源开发配置中的作用，加快打造人才发展和创新高地，服务“三地一区”和“七个强省”建设，日前，《2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录》正式编制发布。
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体现求贤若渴。当前，安徽正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，实现高质量发展关键靠创新、根本在人才。《目录》的编制发布，正是安徽求贤若渴的一个具体体现。《目录》包括农业、制造业、金融业、教育、卫生、文化、采矿业、建筑业、房地产业、科学研究与技术服务业、水利环境和公共设施管理业等11个重点领域，并且，以表格形式对每个行业中的细分产业、岗位名称、专业要求、学历要求、工作经验、引才待遇和紧缺程度七个要素进行描述。可谓细致入微，让人一“目”了然。这是“是人才，请您来”的诚意邀请。
11月3日，“合肥请您来”暨全国大中城市巡回招聘“合肥站”活动在合肥学院举办。张正朋 摄
着眼“引育用留”。通过《目录》编制发布，为全省各地精准“引育用留”人才提供有益参考，为高校毕业生就业创业提供明晰指引，助推我省人力资源配置进一步优化。对人才的“引育用留”可以有很多种办法和形式，而以《目录》的形式详细列出，无疑是比较实用有效的，一定程度上提高精准度、提升针对性。突出重点领域，就是“划重点”，让“千里马”锁定目标，更加快捷地驶入施展才华的“主战场”，让经济社会发展“主战场”万马奔腾。
致力“近悦远来”。省委省政府大力实施人才兴皖工程，加快打造具有重要影响力的人才发展和创新高地，作为当前和今后一个时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手，持续提升人才工作水平，积极开创“ 近悦远来”的人才工作新局面。《目录》用足“绣花功夫”，可谓“见微知著”，致力于实现“ 近悦远来”新局面的目标十分明确。《目录》细化岗位、专业和学历需求，量化工作经验要求、引才待遇和紧缺程度，根据岗位需求匹配人才，符合人才招用和求职规律，便于供需双方精准对接，可谓是详细的“导航仪”，为“近悦远来”精准导航，不走弯路、一路绿灯，直达目的地。
落脚人才兴皖。《目录》是落实人才兴皖工程的具体举措，以高效运用为目标，致力于为人才供需双方及有关方面提供切实有益的参考指导。人才兴皖机遇与挑战并行，人才竞争日趋激烈，更加需要主动作为、开拓创新、精准施策。《目录》编制发布，是实施人才兴皖工程决策部署和全力打造人才强省的一记实招，用“快到我的‘皖’里来”形象化比喻一点不为过。可以讲，在“人才安徽行”系列活动扎实开展之际，《目录》的指导引导之功，必将进一步推动人才兴皖工程落地见效，着力推动全方位培养引进使用人才，促进更多人才回皖来皖留皖兴皖。
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