专精特新企业是创新发展的“生力军”。中央经济工作会议就强调，要“促进中小企业专精特新发展”。
近年来，合肥市不断健全完善“专精特新”中小企业梯度培育体系，通过政策支持、创新赋能、资金奖补、人才保障等一系列政策，厚植“梯度”培育的土壤，培育壮大一批创新能力强、成长性好的专精特新企业，成为推动全市高质量发展的重要力量。
细分领域的“独门绝技”
许多看上去不太起眼的产品，却是产业链上不可或缺的关键一环。
空调压缩机中的阀片，薄如纸片。就是这“柔弱”的身板，却需要在高温高压的恶劣环境下不停地运转，工作强度大得惊人，一分钟开合可达上万次。
对于空调、冰箱等制冷设备而言，如果说压缩机是心脏，阀片就如同“心脏”中“瓣膜”。作为制冷压缩机的关键零部件，阀片的生产制造是一项高精尖的技术。在合肥安信瑞德精密制造有限公司的车间，高精密慢走丝加工中心连轴运转。在这里，一块阀片需要经过长达数十小时的精密加工，加工精度高达0.001mm。
从零起步，安信瑞德专注阀片研发制造二十载，打破了压缩机阀片长期依赖进口的局面，一步步成长为世界领先的制冷压缩机阀片供应商，跻身国家级专精特新“小巨人”名列。
再比如，封装胶，在各种电子元器件里似乎都是默默无闻的角色，其地位却举足轻重，直接影响着电子元器件的防水性能及使用寿命。合肥微晶材料科技有限公司自主研发的石墨烯改性显示用封装胶，因为优异的性能，一经推出就迅速得到市场的肯定，一举打破国外企业在这一细分市场的垄断局面。
在合肥，像这样掌握“独门绝技”的企业还有很多。
欣奕华的蒸镀机填补国内空白；华升泵阀的环管轴流泵等产品打破国外独家垄断；埃科光电的6.04亿像素位移制冷工业相机技术指标达国际领先水平；视涯科技的硅基OLED微型技术，让指尖大小的微型屏幕呈现出高清、高亮和绚丽多彩的画面······
与社会知名度高的大型企业相比，它们多是“默默无闻”中小企业。不过，在各自的细分领域，它们都是掌握“核心科技”的领跑者。由于它们都具有专业化、精细化、特色化、新颖化的特点，所以也被称为“专精特新”企业。
截至目前，合肥已累计培育专精特新“小巨人”企业188户，占全国1.5%、全省31.9%，总数位居全国城市第14、省会城市第6；累计培育省专精特新中小企业1604户，占全省27.4%。
厚植“梯度”培育土壤
一粒种子从破土而出到长成参天大树，离不开肥沃的土壤，以及充足的阳光雨露。孕育“专精特新”企业，也不例外。
近年来，合肥市坚持顶层设计，实施梯度培育，形成以专精特新“小巨人”企业为龙头、省专精特新中小企业为主干、创新型中小企业为根基的梯度培育体系。
政策支持方面，合肥建立“3+4”企业梯度培育机制，对各级培育对象给予上市融资、智转数改、市场拓展等多重保障。目前，合肥市“小巨人”企业培育库共有企业255户，省专精特新中小企业培育库共有企业603户。
资金奖补方面，从财政贡献补贴调整为营收增幅补贴，提升政策精准度。2023年以来，累计兑现各级专精特新企业奖补资金1.7亿元，惠及企业310余户次。
金融支持方面，推动专精特新企业登陆多层次资本市场，提供投融资咨询、上市辅导、融资转板等一站式服务，2023年以来共有5户专精特新企业上市、占上市企业总数62.5%，其中埃科光电、龙迅半导体登陆科创板，20户企业挂牌省“专精特新板”。
人才赋能方面，对重点产业链专精特新企业从市外柔性引进的急需紧缺人才（团队），按年度计税报酬的30%择优给予用人单位引才补贴，每人（团队）每年最高补贴100万元。围绕专精特新企业人才需求，紧盯国内外重点高等院校、科研院所，深入开展全球云聘会、“招才引智高校行”等活动。截至2023年10月，已有145户专精特新冠军和“小巨人”企业享受市级人才政策，获得租购房补贴8700余万元。
强化市场赋能方面，围绕专精特新企业供需对接需求，开展供需对接活动，帮助专精特新企业“卡位入链”。2023年以来，开展各类对接活动100余场，参与企业超3400户，完成签约或达成意向190余个，涉及金额超过41亿元。
创新是专精特新的灵魂。能与国际顶尖同行一较高下，这份底气正是来自持续不断地创新。
合肥积极发挥大科学装置、制造业创新中心等平台优势，引导科研院所、专精特新企业运用定向委托、“揭榜挂帅”等机制，补齐“六基”领域（核心基础零部件、核心基础元器件、关键软件、先进基础工艺、关键基础材料、产业技术基础）短板弱项。
截至目前，合肥先后支持46户国家级专精特新“小巨人”企业开展48个市级科技攻关项目，支持65户专精特新企业参与省级“揭榜挂帅”项目，7个项目入围工信部新一代人工智能重点任务揭榜名单。推动元琛环保、安科生物等7户专精特新企业分别组建创新联合体，17户专精特新企业与高校院所联合共建学科重点实验室。
合肥通客户端 - 合报全媒体记者 李后祥
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