就业事关千家万户安定幸福。中央经济工作会议指出，要更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。
今年以来，合肥市着力打造“就在合肥”就业服务品牌，深入实施就业优先战略，大力吸引人才来肥创业就业，千方百计促进高校毕业生等重点群体就业。数据显示，今年1—11月，全市新增就业参保44.75万人，同比增长12.01%，其中专科及以上学历人员31.53万人，同比增长14.08%。
大力促进青年群体就业
“以前从未参加过这样的招聘，感觉方式很好，让我们感受到了一种‘双向奔赴’的味道。”距离毕业尚有半年时间，同济大学硕士研究生武喆已与清华大学合肥公共安全研究院达成初步就业意向。
10月24日，合肥启动“合肥千企万岗请您来”招聘活动。合肥派出8个工作组，前往16座城市、43所高校，开展城市推介、现场招聘等双招双引活动。每到一所高校，工作组第一时间向大学生发出“城市简历”。
高校毕业生也用选择做出了“投票”。截至11月末，招聘活动已收获简历3.7万份，其中线下的1.4万份中，硕士以上占比超90%、博士占比10%，达成就业意向约4200人。
5月19日，合肥启动“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，诚邀高校应届毕业生来肥留肥就业创业。数据显示，活动开展以来已成功举办现场对接会活动13场（含4场校园专场），2500余家（次）企业参加招聘活动，提供岗位12万余个，线上线下共接收简历21.3万份，达成就业意向10.4万余人。
此外，合肥还开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。截至11月末，全市开展进校园招聘活动418场，收到简历22.8万余份，达成意向10.7万余人；开发见习岗位9589个，组织约3000名高校毕业生和16-24岁失业青年等群体到岗参加见习。
在落实高校毕业生就业创业政策方面，合肥积极兑现高校毕业生面试补贴、就业补贴、社保补贴等就业创业奖补。今年1—11月全市发放高校毕业生各类就业创业补贴1.21亿元，惠及高校毕业生2.6万人次。
推深做实基层就业帮扶
见到孟雅楠时，她刚结束巡楼工作。现在的她是小区里的一名楼管，主要负责楼栋环境和业主服务。
今年上半年，原本是全职妈妈的她通过扫描“三公里”就业圈二维码，填写信息、筛选岗位、联系面试、确定入职。仅耗时三天，就成功找到了工作。
孟雅楠火速入职的背后，离不开合肥全面推广社区“三公里”就业圈平台的作用。依托“三公里”就业圈，合肥成功入选了国家2023年公共就业服务能力提升示范项目、全国公共就业创业服务示范城市创建名单。
截至今年11月末，全市235个城市社区达到省级“三公里”充分就业社区创建标准；“三公里”就业圈平台居民注册数97.15万人，注册企业数7.09万家，成功就业22.95万人，其中通过基层帮扶实现就业数12509人。
合肥各地还开发公益性岗位，用于兜底就业困难人员。肥西县严店镇通过开发合适的公益性岗位，帮助残疾人搭建就业平台；肥东县众兴乡开发乡村公益岗位方式安置就业困难人员，确保有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业。今年1—11月，全市开发11144个公益性岗位，兜底安置困难人员就业。
多举措保障企业用工
服务保障企业用工，既关系企业生产经营，又关系就业工作大局。今年以来，合肥市积极服务重点企业用工，密集举办线上线下招聘。今年1—11月，全市举办“2+N”各类招聘活动9652场，服务企业18.2万家次，提供岗位451.65万个次。
变网络“流量”为就业“留量”。今年1—11月开展“招才引智云聘会”等直播带岗活动195场，942家次企业参加，提供就业岗位7.89万余个，网络浏览量4273.8万次。
为了做好平台对接服务，合肥市持续组织人社服务专员摸清企业用工需求，通过政府发布等微信公众号为各类劳动者和招聘单位提供对接服务，截至11月末，累计推送岗位信息127期，1270家次企业提供招聘岗位5.81万余个，网络浏览量158.1万余次。今年1—11月服务全市重点企业招工23.1万人次，用工形势总体有序平稳。
合肥市人社局相关负责人表示，合肥将继续落实落细各项就业优先政策，拓宽就业渠道、扩大就业容量，千方百计做好高校毕业生等重点群体的就业工作。
合肥通客户端-合报全媒体记者 周洪
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