巢湖市在抓好各项工作的基础上，坚持“当下改”和“长久立”相结合，趁热打铁、主动作为，建立健全一批管长远固根本的长效机制，巩固深化主题教育成果，推动主题教育取得更大成效。
聚焦以学铸魂，构建筑牢思想根基新机制。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，印发《全市党委（党组）理论学习中心组学习制度（试行）》，健全学习计划备案、报告、督查考核等学习制度，严格落实“第一议题”制度；坚持“讲”与“需”精准对接，打造“夜阑书香”“巢柘佳话”等一线党课品牌，择优遴选18名专家学者、优秀党员、巾帼榜样等各领域先进典型组成市级宣讲团，吸纳143名“最美配送员”“乡村振兴担当作为好支书”等身边榜样先进事例供各参学单位“点单”，开展理论宣讲375场次，满足“七个领域”的不同理论需求，推动理论学习持续深化、内化、转化。
聚焦以学增智，拓展练就过硬本领新途径。着力推动落实“四下基层”制度常态化，抓好县处级领导干部的带头作用，印发《市领导“四下基层”工作方案》，开展下访接访、现场办公等相关工作300余次。坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持专人服务、顶格服务、上门服务，印发《关于调整重点工业企业和重点工业项目联系包保服务的通知》，对80户亿元企业和32个重点项目包保服务，主题教育开展以来，市级负责同志和包保单位共走访企业和重点项目112户。印发《巢湖市人民政府 安徽巢湖经济开发区管理委员会关于建立合巢产业新城高质量发展部门间联席会议制度的通知》，定期召开联席会议，明确市级负责同志牵头、分管负责同志对接日常工作的沟通机制，进一步深入推动安巢经开区与巢湖市一体化联动发展。
聚焦以学正风，彰显推进自我革命新气象。坚持把解决问题与建章立制统筹结合，聚焦工作落实“堵点”，根据《着力把巢湖打造成合肥最好名片重点任务安排》，明确重点任务42项，确立“季调度、半年通报、年终考核”调度机制，通过召开专题调度会、约谈、现场调度等方式，全力推动“碧水、安澜、生态修复、绿色发展、富民共享”等“五大工程”建设。印发《关于巢湖市2024年度农村供水保障工程实施方案的批复》《巢湖市发改委关于同意巢湖市巢西北片区供水管网提升工程（第一批）初步设计的批复》，有序推进未通水自然村通水工作；制定《巢湖市乡镇自来水厂水质管控制度》《巢湖市农村供水水质检测会商制度》，2023年，群众反映自来水问题936件，分别较2021年、2022年同期下降39.1%、30.3%。
聚焦以学促干，展现强化使命担当新作为。在推进重点任务落实上下功夫，深入推进《关于加快建设现代化产业体系 推动经济高质量发展的实施意见》，聚力打造“4+3+X”产业体系，聚力优化营商“软”环境，增强发展“硬”实力，深化“放管服”改革，政务服务事项平均办理时限压缩至1.9个工作日；开展“优环境、促发展”活动，营商环境获评合肥市优秀等次；深化“亩均论英雄”改革，规上工业企业亩均营收、亩均税收分别增长9.1%、11.3%。在为群众办实事、解决急难愁盼问题上用心用情用力，建立完善在职党员“双报道”机制，引导全市在职党员利用“红动网格”线上平台到社区开展志愿服务9339人次，帮助居民群众完成微心愿181个；自觉问计于民、问需于民，利用“睦邻议事厅”、“红色议事厅”“洗耳恭听小管家工作室”等党群议事场所，广泛开展“三联三问三解”等活动，形成“发现收集—协商处置—反馈评价”工作闭环，收集群众意见建议4019条，为群众办实事6038件。
（周筱彤）
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