近年来，肥西县三河镇紧盯脱贫户（监测户）家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就脱贫及边缘易致贫人口就业问题，针对他们就业难、收入不高的短板问题，设立保洁员、秸秆禁烧巡逻员、生态护林员、光伏维护员等多个岗位，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则，吸纳他们进入公益性（辅助性临时性）岗位就业，实现脱贫户及监测户就地就近就业和稳定增收的目标，为巩固脱贫攻坚有效衔接乡村振兴提供有力保障。
该镇各村（社区）按流程收集和审核申报材料，并报镇乡村振兴办复审。对审核符合条件的对象进行公示，公示无异议后再签订聘用合同（协议），以规范的聘用流程杜绝“人情岗”“关系岗”的产生，防止“一人多岗”“变相发福利”等不良现象的发生，确保公益性（辅助性临时性）岗位开发全程公开透明，程序规范标准。
该镇各村（社区）确定专人进行公益性（辅助性 临时性）岗位人员管理，及时与公益性（辅助性临时性）岗位人员签订劳动合同（协议），明确岗位职责、工作内容、工作时长、补贴待遇等内容，并建立公益性（辅助性 临时性）岗位人员基础档案及台账，明确考勤考核制度，每年年末对各村公益性（辅助性临时性）岗位履职情况进行考核评估。同时，对不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作等情况的及时进行整改，对退出人员实行跟踪服务，对有就业和培训意愿的人员，开展技能培训、岗位推荐等工作，促进退出人员实现再就业。
2023年度，肥西县三河镇共开发设立乡村公益性（辅助性临时性）岗位38个。通过设立公益性（辅助性 临时性）岗位，解决脱贫及边缘易致贫人口“在家门口就业”，实现持续增收。
（孙志勇）
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