节后合肥巾帼家政“火热开工”

春节假期过后，合肥家政服务市场“火热开工”。连日来，记者走访多家家政企业发现不少家政企业节后服务订单量持续增长，其中育婴师、月嫂订单大幅增加，部分月嫂档期已经排到9月份。家政人员招聘、技能培训也呈现火热的景象。

家政技能培训火热开班

2月17日，在庐阳区合肥大厦的会议室里，一场由安徽同舟家政服务有限公司（以下简称“同舟家政”）举办的家政技能培训吸引了20多位妇女参加。

授课老师曹桂芳结合多年从业经验，向学员们传授育婴知识。学员们聚精会神地听讲，按照教学进行实际操作。来自巢湖市柘皋镇合浦小万村的王丽就是其中之一。“我参加的培训是免费的，现在干家政接单灵活，收入也不错。”

“春节过后，到公司来咨询学习家政技能的人员较往年相比更多了，主要以40—50岁的女性为主。”同舟家政总经理潘孝杰告诉记者，年后公司的技能培训频率从每月两次增加到了每月四次，预计今年培训人数将比去年翻一番，将达到2000人左右。

“家政行业的规范与发展离不开培训。我们在开展培训的过程中，得到了商务、人社、妇联等部门的支持，家政服务企业开展新录用人员岗前技能培训和职工岗位技能提升培训的，还能享受一定的培训补贴。”潘孝杰说。

据了解，2023年，合肥累计培训家政服务人员94299人次，任务完成进度110.81%，新增家政服务人员17911人，任务完成进度115.55%。

4天派发300多个家政订单

春节假期还没结束，安徽清国清城集团总经理、家仕优护家政服务有限公司创始人窦高萍就收到了接踵而来的客户咨询。短短4天的时间，家仕优护公司就已经陆续派发了300多起家政订单。

“我们虽然是年初八开工的，但是还有部分家政人员在老家过年，需要正月十五过后才能陆续返岗。”窦高萍坦言，春节期间各种家庭聚会增多，保洁单量持续增加，因为人手紧缺，公司还给不少外地的阿姨打了电话，询问她们的具体到岗时间。

去年，窦高萍在合肥开办了3个家仕优护家政服务站，其中一家位于新站高新区七里塘社区星火社居委。这个服务站建筑面积约150平方米，设施完善，功能齐全，设有一厅三室五区，即接待大厅；保洁培训室、熨烫培训室、收纳培训室；养生美容区、助浴保健区、幼儿涂鸦区、清洁用品区、家政兴农区等。

“新站高新区妇联将放心家政纳入重点工作，在妇联的牵线搭桥下，我们入驻了七里塘社区星火社居委，同时享受到了用房优惠，一年大概能节约5万元的运营成本。”窦高萍表示，把家政服务站开在社区里，一方面，能够为公司增加家政订单，让群众在家门口享受到优质的家政服务；另一方面，也能开发一些“妈妈岗”，让有意愿从事家政的妇女在家门口就能找到心仪的工作。

“今年我们计划加强家政服务站的建设和运营，发展‘技能培训+推荐就业+家政服务’等新模式，带动更多家庭妇女就业。”窦高萍说。

记者了解到，2023年，合肥累计发放家政奖补资金270万，发放家政消费券400万。

部分育婴月嫂档期告急

春节假期过后，安徽省皖嫂家政服务有限责任公司月嫂咨询量同比增长了约四成。为了应对客户持续增长的用工需求，皖嫂母婴顾问正月初六就已提前复工，接受顾客线上咨询。记者了解到，目前，3月份的月嫂档期基本已订满，大部分月嫂档期已排到9月份。

“今年，我是在客户家过的年，下个客户是3月10日的预产期。”皖嫂家政优秀月子护理师刘春连今年47岁，目前在客户周女士家里工作，今年她的客户订单已经排到了10月底。

“合肥月嫂市场的火爆主要有两个原因。一方面随着经济的发展，不少家庭更愿意雇佣月嫂以获得专业的母婴护理和育儿经验。另一方面，今年是龙年，不少父母想生个‘龙宝宝’讨个吉利。”

在皖嫂家政董事长丁筱梅看来，合肥是一个朝气蓬勃的城市，对人才的“虹吸力”持续加强。随着越来越多的人才落户合肥，合肥家政市场发展需求旺盛、增长强劲，发展前景可期。

“合肥不断促进家政服务提质扩容、规范化、职业化发展，对获评优秀家政企业、家政服务员给予了一定的政策支持。如今月嫂这一职业越来越受到尊重和认可，月嫂从业人员也逐渐呈现年轻化、高学历化。”丁筱梅表示，目前企业有正式员工200多人，全省皖嫂从业人员约2万人，其中月嫂有5000多人。

“母婴护理是一个大有可为的行业，这份节后的‘火热’，也为我们新一年的发展带来了底气和信心。”丁筱梅说。

合肥通客户端—合报全媒体记者 卫晓敏