树牢争先意识 ——“拉高标杆 奋勇争先”系列谈③

孟祥齐

奋勇争先，正在成为合肥的高频词；比学赶超，逐渐变成全市领导干部的行动自觉。

日前召开的全市重点工作一季度评议会上，市委主要领导强调，进一步增强紧迫感、危机感、责任感，只争朝夕，奋勇争先，以实干实绩交出高质量发展优异答卷。

在不少人看来，合肥这些年蒸蒸日上、日就月将，不断争先进位，为什么还要强调争先？这与合肥发展的阶段、干部的状态有关。

今天的合肥，创新优势更加巩固，新兴产业蓬勃发展，人口人才显著增长，知名度、美誉度和影响力与日俱增，可谓厚积薄发、大有可为、未来可期。但实事求是地说，合肥仍处于将强未强、将大未大的关键期，远没有到可以歇歇脚的时候，各方面工作紧一紧就会拼上去，松一松就会掉下来。特别是区域竞争日趋激烈，与“高手”比拼，不进是退，慢进也是退，容不得丝毫懈怠。

地方发展，关键在人，关键在干部。多年来，合肥政治生态风清气正，干部状态昂扬向上，有力服务保障了发展和民生。但也有少数人滋生骄傲自满情绪，有些成绩就躺在“功劳簿”上，停留在“跑操”步调，没拿出“冲刺”状态，缺乏“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，部分工作不上不下、不温不火。我们必须深刻地认识到，发展不等人，时间不等人，机遇不等人，越是形势向好，越要拼搏进取，越要担当作为。

争先是一种品格、一种追求，更是一种使命、一种责任。在全面建设现代化美好安徽的宏伟事业中，合肥是顶梁柱、主引擎。

我们要坚决扛起省会责任，进一步树牢争先意识，看准了就干、见红旗就扛、有第一就争、要冲锋就上，推动合肥高质量发展和高水平安全不断迈上新台阶。要在目标上精准对标，每个地方、每个部门都要把工作放到长三角坐标系中去比较谋划，拉高标杆、对标一流，学习好经验，借鉴好做法，奋力扬长、补短、追赶。要在工作上全面提标，站得更高、看得更远、谋得更深、抓得更实，干就干到最好，做就做到极致。要在考核上评优树标，通过重点工作季度评议会等形式，让干得好的露露脸、干得差的找差距，大力营造比学赶超的浓厚氛围。

勇争先、创一流，走在前、作示范，且看新时代合肥奋进新姿态！