自社区小管家、基层治理指导员先后上岗后，巢湖市“红色小管家”也开始到岗任职了。从9月14日起，巢湖市新招募的250名“红色小管家”，经社区招募、市级联审、街道任命后已陆续聘用到各社区上岗，开始投入基层治理一线。
9月15日下午，巢湖市亚父街道举行“红色小管家”聘任仪式，20多名“红色小管家”代表参加聘任仪式。聘任仪式上，亚父街道向拟聘任的“红色小管家”颁发了聘任证书，标志着亚父街道聘任的全部70名“红色小管家”正式到岗任职，并投入基层治理一线。来自亚父街道岗岭社区党员、“红色小管家”荚胜生说，自己很荣幸成为亚父街道“红色小管家”中一员，今后将在实际工作中，积极响应党组织号召，在社区党委统一领导、小区（网格）党组织具体指导下立足本职岗位开展工作，做服务群众的贴心人。
亚父街道党委书记贾卫明介绍，“红色小管家”作为深化党建引领城市基层治理的重要一环，不仅是一纸聘书，也是一份沉甸甸的责任，特别是在精细基层治理、维护基层稳定工作中扮演着十分重要的角色，发挥着十分重要的作用。下一步，亚父街道将面向“红色小管家”，定期开展基层工作培训，确保“红色小管家”对协助社区开展工作、精准服务群众等工作内容掌握到位；进一步细化“红色小管家”工作事项清单及考核细则，依托党群服务站、新时代文明实践站等，为“红色小管家”履职提供必要的场所和物质条件。
为打通服务群众“最后一米”，按照合肥市有关深化党建引领城市基层治理的若干举措统一部署要求，巢湖市聚焦解决居民最关心的痛点、难点问题，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，从各社区择优招募一批对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的中共党员担任“红色小管家”，在社区党组织领导下，开展巡查走访、信息采集、民意收集、疫情防控、小区治理、志愿服务等工作，让党员群众成为基层治理真正的主角，第一时间服务居民群众，第一时间调解邻里纠纷，第一时间排查矛盾隐患。
经过巢湖市各街道多轮选拔、联合审查，此次巢湖市共选聘250名“红色小管家”，其中卧牛山街道61名，凤凰山街道59名，天河街道60名，亚父街道70名。9月14日至15日，巢湖市城区各街道先后举行了“红色小管家”聘用仪式，标志着全市250名“红色小管家”正式到岗任职。
巢湖市“红色小管家”招募工作由各街道社区党委具体组织实施，在社区党委统一领导、小区（网格）党组织具体指导下开展工作，履行社区“信息员”“服务员”“监管员”“宣传员”“调解员”职责。各社区统一为“红色小管家”配备红色马甲、工作证、民情记录簿、联系卡等工作用品，按照“三亮一做”要求，在小区、楼栋公示栏上，亮出基本信息，方便居民联系和监督。
巢湖市委组织部相关科室负责人介绍，为进一步鼓励和规范居民党员参与小区治理工作，健全共建共治共享的基层治理新格局，巢湖市制订出台了《巢湖市红色小管家管理办法（试行）》，并明确“红色小管家”参照有关志愿性岗位，享受工作补助，不签订劳动合同；各街道每季度对所属“红色小管家”进行定期考评，考评结果称职、基本称职的分别发放全额和60%工作补助。（黄庆松 杨鹏）
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