“疫情来袭，我们公司缺工严重，多亏了人社部门出实招，一下子给我们招了6名电商客服专员，解了我们的燃眉之急。”在对辖区企业走访的过程中，安徽五斗米贸易有限公司负责人事的工作人员为瑶海区人社局竖起大拇指。今年以来，为最大程度降低疫情影响，切实解决劳动者和用人单位最直接的现实问题，合肥市瑶海区第一时间组建稳就业专班，搭建供需平台、满足用工需求、减轻企业负担、指导企业做好疫情防控，用实际行动为面临就业难题的群众及发展受阻的企业，托起“稳稳的幸福”。
组织到位，组建专班“领头羊”
“其实自春节后，我们的‘新春访万企、助力解难题’活动就持续开展了，由区领导召开现场办公会议，对企业进行实地调研，精准摸排重点企业用工需求……”瑶海区人社局党组书记、局长张建宁介绍道。
为做好稳就业工作，瑶海区人社局第一时间组建稳就业工作专班，制定《瑶海区稳就业工作专班工作方案》，分工作组走访园区企业，了解企业用工缺工情况，宣传稳就业相关政策，摸底排查企业生产经营困难问题，落实“每日一汇报”制度，集中力量为企业排忧解难。
截至4月，已为全区26家重点企业提供用工岗位1709个，其中10家企业53人用工缺口已有解决方案，16 家企业暂无用工需求，10家企业需求214人，区公共就业和人才服务中心正积极搭建供需对接平台，帮助企业解决难题。
服务到位，就业招聘“云服务”
“我大学本科毕业，有没有人力资源相关的工作?”“今天现场来了几家大型的人力资源公司，你可以关注一下，直播结束后我也会为你筛选适合的岗位”……2月16日，年节刚过，瑶海区人社局就在春风招聘会上同步开展“直播带岗”，主播刚一亮相，网友就提问不断，短短几小时的直播中，线上直播浏览量高达8.4万人次，初步达成意向302人。
今年自3月起，受疫情影响，合肥市线下招聘会按下“暂停键”，但线上招聘“不打烊”。瑶海区人社局及时调整服务方式，积极开拓线上渠道，加大线上就业服务，开展网络招聘会、“直播带岗”等招聘活动，促进人岗及时精准对接。截至目前，瑶海区累计举办就业招聘日、人才对接日及N主题招聘会共42场，服务企业489户次，达成就业意向2703人。除此之外，自4月26日起，瑶海区人社局、退役军人事务局联合举办为期一个月的“戎创新时代·奋进新征程”--2022年合肥市暨瑶海区退役军人及军属就业服务月网络专场招聘会，为退役军人和随军家属提供高质量就业岗位，努力实现退役军人“足不出户，送岗到家”。
5月以来，在肥高校将有序解除封闭管理，为更好服务广大毕业生就业需求，瑶海区正积极落实“诚邀外地大学生来肥就业，诚请本地大学生留肥就业”活动，与在肥高校对接，促进高校毕业生就业，实现“招工用工”和“毕业就业”无缝衔接。
保障到位，精准帮扶“暖人心”
“因为疫情，我没了固定收入，十分着急。看到小区贴的‘三公里就业圈’招聘，真的找到了工作，离家近又适合我，特别好！”近日，重新获得就业机会的瑶海区龙岗开发区的陈大姐直言，人社部门“有路子”，帮她找到了合适的工作。
今年以来，瑶海区持续推进“社区三公里”就业圈提质增效工作，实施扩容增量、功能增值、就业困难人员兜底计划，“社区三公里”就业平台数据增速得到明显提升。截至目前，平台累计访问量高达1500074人次、求职登记20056人，注册企业5157家、岗位需求16349个。
为加强保障力度，瑶海区“真金白银”惠企纾困，落实企业稳岗补贴、新增就业补贴、一次性创业补贴等系列政策，目前已发放各类就业创业政策补贴共计1408万元。
罗妍雪
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