莲花社区：百员联百企 以“促提升”谋“共发展”

察实情，办实事。为进一步提升为企服务质效，营造良好营商环境，近日，莲花社区以“助企、问需、聚识”为题眼，以加强社企融合为目标，深度开展“百员联百企”活动，探索社区治理新路径。

助企：为企业发展搭桥铺路

保隆科技园区2021年11月正式投入生产线，主要从事汽车智能化和轻量化零部件研发、制造，拥有多项行业领先的专利技术。园区负责人热情地带领工作人员参观了企业展厅，详细讲解了企业的发展历程及专利产品。

“自入驻以来，无论是组织建设、疫情防控，还是安全生产、政策解读等方面，社区都给予了我们极大的帮助。”在莲花社区党委的指导下，保隆科技成立了党支部，有力推动了党建工作与生产经营有效融合，培养了一批政治素质硬、业务能力强、专业水平高的综合型人才。

“驻区企业是重要服务对象，我们的任务主要是打破政企之间信息不对称、沟通不及时、政策不落地等屏障，与企业全力做好互动。”莲花社区相关负责人介绍。社区大力引导符合条件的企业认定科技型中小企业、国家高新技术企业、规模以上企业，加快推动自身发展，让企业与社区形成同频共振合力。今年以来，莲花社区高企认定已获得推荐41家，完成小升规认定3家。

受到新冠疫情反复的影响，广大中小企业面临较大的生存压力，更有部分企业被迫按下“暂停键”，给经济平稳运行带来不利影响。在此形势下，莲花社区成立便民融资服务专班，走访企业及个体工商户4000余家，举办银企对接会5场次，解决融资需求30条，破除企业资金短缺掣肘。同时积极宣传并指导企业申报“留肥红包”、“共享用工”、稳岗留工、水气补贴等助企政策，为企业复工复产保驾护航。

问需：把握纾困解难关键一环

保隆科技园区发展迅速，外来务工人员与日俱增，随之而来的是这部分职工的社会融入难题。关于如何提升这些“新莲花人”的幸福指数，莲花社区也给出了明晰的工作计划。

“我们将持续加强与非公党组织的联系，不断拓展党建活动内容和形式，邀请驻区企业广泛参与。此外，社区还将充分发挥群团组织作用，通过职工之家平台，组织趣味运动会、文艺汇演、联谊交友等活动，进一步丰富广大外来务工人员业余文化生活。”

要沉下去，更要动起来。莲花社区变管理思维为服务思维，着力畅通沟通渠道，开展“为企服务”专项走访行动。各居民区党组织书记担任包保企业联系人，点对点做好包保企业服务工作。通过实地调研、线上交流等方式及时推送最新政策，倾听企业建议和诉求，第一时间组织协调有关部门，帮助企业及时解决复工复产、水电交通、用工紧缺等发展难题，并持续做好跟踪服务。截止目前，“为企服务”专项走访已开展40余次，解决企业各类问题百余条。

聚识：携手推动区域发展

“百员联百企”活动开展以来，莲花社区以尚百党群服务中心为阵地，举办多场企业交流座谈会，与辖区重点企业负责人共谋产业发展策略，共话营商环境建设。截至目前，共为辖区400余家企业、商户、社会组织提供党建指导、产业咨询、项目对接、劳资纠纷调解等优质服务323例，开展主题体验展、文化体验课等活动23场次，举办行业企业交流会5次、主题企业服务沙龙7次，进一步凝聚了辖区企业发展共识。

在谋发展的同时，辖区企业也主动融入社区治理，在扩大就业渠道、参与疫情防控、爱国卫生运动、公益事业发展等方面发挥作用，变“输血”为“造血”。疫情防控期间，辖区可口可乐、中化三建、恒坤地基、天安保安等企业为社区赠送了矿泉水、方便面等生活物资及口罩等防疫物资，并积极增派志愿者参与到小区、高速值守中，形成了党建搭台、企业注力、共建同心的区域化发展新景象。（鲁润际 吴过）