四项“党建+”模式，引领高质量发展

为不断深化加强党建工作措施，合肥市现代职业教育公共实训中心党支部自成立以来，积极探索基层党建新思路，把党的政治建设摆在首位，推动党的建设和业务工作有机融合，以高质量党的建设引领中心高质量发展，用中心高质量特色发展成效检验党的建设成效。紧紧抓住“星级党支部”创建工作，大力推行“党建+”模式，在“+什么、怎么+、如何+”上做文章，把党建工作融入日常管理的方方面面，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，使党建工作变得更加接地气，基层党支部战斗堡垒作用更加坚实，为公共实训中心各项工作平稳有序高效运行打下坚实的基础。

推行四项“党建+”模式

合肥市现代职业教育公共实训中心党支部大力推行“党建+”模式,其中包括“党建+学习引领”“党建+安全管理”“党建+服务创新”“党建+队伍培养”。作为公共实训平台，以创建学习型党支部为目标，公共实训中心将加强理论学习作为提升政治素养、推进思想建党、凝聚思想共识的重要抓手。通过实践，形成了多层次、系统化的学习机制，支委班子带头，党员、教师人人参与，集中学习与个人自学相结合，不断提升政治理论水平。同时，党支部推行开放式学习，充分利用QQ群、微信、学习强国平台等，加强学习情况和学习成果的宣传报道，发挥示范引领作用，扩大学习教育的辐射面和影响力。

作为公共实训平台，面临着大型设备多、参训人员来源广的挑战，确保师生人身安全和设备安全便成为头等大事。在“党建+安全管理”模式中，党支部将安全培训纳入“三会一课”、教职工政治学习中，做到时时学党建、处处讲安全。每日进行例行维护和现场检查，每月开展一次安全大检查，及时发现问题、排查隐患。同时，重视学生思想道德建设，落实立德树人根本任务。

重视服务创新与队伍培养

在服务创新与队伍培养领域，“党建+服务创新”和“党建+队伍培养”成效显著。党支部将组织建设与中心各项工作、各类活动紧密结合，增强基层党组织的向心力和凝聚力。同时，也注重打造高素质教师队伍，制定教师培养计划，开展常态化教研活动，助力青年教师专业能力快速提升。

近年来，公共实训中心秉承高标准、高质量、高水平发展理念，提出建设高水平职业教育实训基地和“双师型”教师培养基地工作思路，通过创新管理模式和运营模式，提出“1+2+N”实习实训体系，构建企业化、标准化、规范化、专业化管理模式，力求解决职业院校专业教学与产业发展脱节等问题，打通校企融通“最后一公里”，把公共实训中心打造成集培训、体验、考证、研发功能为一体的公共服务平台，助力市域经济社会发展，培养合格技能人才。创新校企合作模式，通过与哈工海渡、智训机器人、大娱号等企业共建综合实训室，发挥校企双方优势，服务技能育人，不断推进产教融合向纵深发展。

在党支部的领导下，中心教师队伍成长迅速，通过班子成员带头、党员示范引领、教师主动参与，公共实训中心逐步形成一支师德师风优良、专业技能精湛的教师队伍，在各类竞赛、专业评比中成绩突出。教师团队将公共实训中心运行和管理模式凝练总结，获安徽省教学成果一等奖，合肥市教学成果特等奖；申报国家实用新型专利5项；“双师型”教师在专任教师中占比超60%；在安徽省“三优”综合评比、安徽省教师能力大赛中，多次获奖。

新时代赋予新使命，新使命肩负新担当。公共实训中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真领会新时代教育评价改革要求，调动广大党员、教师的积极性，攻坚克难，主动作为，牢记立德树人使命，推进技能育人、深化产教融合，为建设职业教育新高地贡献力量。

·杜华柱 李敏·