为进一步帮助辖区企业提高用工管理效率，规范用人单位劳动用工行为，持续优化企业营商环境，3月21日下午，岗集镇组织召开基层企业调解组织建设和电子劳动合同推进会，辖区内晨阳橡塑、万安环境、天成混凝土等60家规上工业企业到场参会。
强基固本，构建和谐劳动关系。基层调解组织是有效预防、及时化解劳动争议纠纷的“第一道防线”。为进一步完善企业基层组织建设，助力营造法治化营商环境，保障企业和劳动者双方权益，岗集镇根据上级部门要求，全力推进规上企业建立调解组织。会上社保所工作人员对企业调解组织建设规范标准、人员配备、制度健全等做了规范要求，强调辖区企业必须遵循依法依规的劳动用工原则，最大限度避免用工矛盾，让矛盾化解在基层、在企业、在萌芽，共同为构建岗集镇和谐劳动用工关系而努力。
精准培训，优化为企为民服务。电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照相关法律法规规定使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推广电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，节约企业合同签订时间和传递运输成本，同时也能避免因劳动合同不规范引发的系列问题，保障劳动者权益，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。此次会议特邀请长丰县人社局相关部门领导现场授课，向企业负责人详细介绍了推广电子劳动合同的重要性与意义，消除企业推广电子合同的顾虑，并为企业如何进行电子劳动合同签署进行了授课指导。会后为岗集镇规上企业建立了微信服务群，便于在后续推广过程中随时为企业答疑解惑。
下一步，岗集镇社保所将多措并举，全力推进基层企业调解组织建设与电子劳动合同的推进，持续优化服务，为企业和劳动者提供更加精准化、专业化、一体化的人社政务服务，营造良好的营商环境，助力辖区企业发展不断提速。（徐金竹）
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